Necesita ser algo local en el área de Indianápolis.

Brindaremos servicios en áreas de KY, OH, IL.

Se pagará por dim cuando esté a más de 100 millas de INDY.

Necesita estar dispuesto a operar más esta grúa justa.

El pago se discutirá en el momento de la entrevista.

Sueldo entre 28 y 38 POR HORA


Resumen: Ensambla aparejos para levantar y mover equipos o materiales en plantas de fabricación, astilleros o en proyectos de construcción realizando las siguientes tareas.

Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen los siguientes. Se pueden asignar otras funciones.

1. Tiene conocimientos prácticos del cumplimiento normativo de las normas y reglamentos locales, estatales y federales de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y del Departamento de Transporte (DOT), las normas y reglamentos de CSE, Inc. y las normas y reglamentos específicos del sitio.

un. Comprende los estándares de OSHA y DOT relacionados con el transporte y la seguridad de la flota y que trabajar de manera segura es un requisito laboral.

b. Funciona dentro de las regulaciones actuales del DOT.

2. Asume la responsabilidad de organizar, planificar y priorizar el trabajo

un. Familiarizado con el personal de supervisión, la actividad laboral que se realizará, el programa de comunicación de peligros, las reglas y regulaciones de seguridad y los procedimientos de acción de emergencia.

b. Mantiene contacto telefónico o por radio con el supervisor para recibir instrucciones.

3. Asume la responsabilidad de inspeccionar equipos, estructuras y / o materiales

un. Ayuda en el montaje y desmontaje de grúas.

b. Realiza inspecciones diarias de grúas, elevadores, máquinas de soldar y todos los demás equipos y suministros, como neumáticos, luces, frenos, gasolina, aceite y agua.

c. Grúa de señales de acuerdo con las señales de la persona de señales calificada.

d. Monta / desmonta las secciones de la pluma de acuerdo con los parámetros del trabajo y los procedimientos operativos seguros.

e. Completa los informes de defectos para detectar cualquier deficiencia y el formulario de devolución a la oficina de despacho.

f. Realiza reparaciones de emergencia en la carretera, como cambiar neumáticos, instalar bombillas, cadenas de neumáticos y bujías.

g. Perfora equipos y materiales y luego entrega el aparejo al gancho de la grúa.

h. Establece la carga prevista en su lugar y desengancha el equipo de aparejo.

i. Utiliza patines, bolsas de aire, material redondo, barras de pellizco, come-a-longs, caídas de cadena y otros equipos de aparejo.

j. Tiene los conocimientos matemáticos para calcular los pesos de carga.

k. Inspecciona todo el material de aparejo antes y después de su uso.

4. Asegura que se realice el mantenimiento de rutina en el equipo según las recomendaciones del fabricante.

un. El operador debe estar familiarizado con el programa de mantenimiento del equipo asignado.

b. Coordina con el personal de mantenimiento para realizar el mantenimiento y las reparaciones de rutina.

c. Lubrica adecuadamente el equipo asignado, incluido el cable de acero.

d. Gestiona el tiempo de inactividad para lavar, encerar y pulir equipos.

Responsabilidades de supervisión: Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Calificaciones: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación y / o experiencia: Uno o dos años de experiencia y / o capacitación relacionada. Posee una tarjeta de Riggers certificada o tiene los conocimientos adecuados para obtener una.

Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina. Capacidad para hablar de manera efectiva ante grupos de clientes o empleados de la organización.

Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir con 10 y 100. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades de dinero estadounidense y medida de peso, volumen y distancia. Capaz de calcular el peso de la carga y seleccionar el aparejo adecuado.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones en las que solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o horario.

Demandas físicas

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; caminar; use las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y / o mover regularmente hasta 50 libras, levantar y / o mover con frecuencia hasta 100 libras y ocasionalmente levantar y / o mover más de 100 libras.

Ambiente laboral

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; lugares altos y precarios; humos o partículas en el aire y condiciones climáticas exteriores. El empleado está expuesto ocasionalmente a vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto.

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Pago: $25.00 - $32.00 por hora

Beneficios:

Horario:

Licencia/Certificación:

Lugar de trabajo: Múltiples ubicaciones